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Vers un avenir plus Inclusif :
Nos Engagements et objectifs
pour l’avenir
L’IAG Paris s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, soulignant ainsi sa détermination à bâtir un environnement éducatif et professionnel où chaque individu est valorisé, respecté et soutenu. Notre adhésion à la Charte de la Diversité témoigne de notre volonté ferme de promouvoir un cadre inclusif pour tous nos étudiants et collaborateurs.
Au sein de notre école, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des mots : ce sont des actions concrètes et des engagements vivants qui façonnent notre communauté. Nous croyons en la force de la diversité pour enrichir l’expérience éducative et préparer nos étudiants à devenir des leaders mondiaux empathiques et responsables. Nos initiatives en faveur de la diversité sont le reflet de nos valeurs profondes et témoignent de notre engagement à bâtir un environnement inclusif et solidaire.
En signant la Charte de la Diversité, IAG Paris s'engage à
Sensibiliser et former nos dirigeants, managers, et progressivement tous les collaborateurs, aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité, pour assurer une prise de conscience globale au sein de notre école.
Promouvoir activement le principe de non-discrimination à travers toutes nos pratiques de management et de décision, particulièrement dans les processus de recrutement, de formation, et de gestion des carrières.
Œuvrer pour que la composition de nos équipes reflète la richesse et la diversité de la société française, en intégrant des individus de toutes origines culturelles, ethniques, et sociales, à tous les niveaux de responsabilité.
Communiquer clairement sur notre engagement pour la diversité auprès de nos collaborateurs, étudiants, partenaires, et fournisseurs, afin d’encourager un engagement collectif envers ces valeurs fondamentales.
Instituer la diversité et l’inclusion comme sujets centraux de dialogue social avec les représentants du personnel, renforçant ainsi notre culture d’entreprise inclusive.
Évaluer et communiquer régulièrement sur les progrès accomplis dans la mise en oeuvre de notre politique de diversité, partageant nos succès et nos défis, tant en interne qu’avec notre communauté élargie.
Nos actions en faveur de la diversité
Nous avons pris des mesures significatives pour célébrer et promouvoir la diversité au sein de notre école. Chaque action est une étape vers la création d’une communauté plus ouverte, accueillante et inclusive :
Éducation et dialogue pour la sensibilisation
Nous enrichissons notre engagement envers la diversité et l’inclusion en sensibilisant à travers deux canaux principaux. D’une part, notre personnel intervient dans les classes pour aborder des sujets essentiels tels que le harcèlement scolaire et l’égalité des sexes, favorisant une culture de respect et d’empathie. D’autre part, nous partageons des articles éducatifs sur notre site internet et LinkedIn, offrant à notre communauté des réflexions approfondies sur des enjeux sociétaux importants.
Journée d'intégration
Chaque année, une journée d’intégration est organisée en partenariat avec la maison Otaku, facilitant l’accueil et l’intégration des nouveaux étudiants. Cette journée est cruciale pour tisser des liens forts dès le début de l’aventure académique.
Repas culturel annuel
Nous organisons un repas culturel où chaque étudiant apporte un plat représentatif de sa culture. Cette tradition culinaire est un voyage gustatif qui célèbre la richesse de nos diverses origines, créant des ponts entre les étudiants et favorisant l’ouverture d’esprit.
Initiative de solidarité
Nos étudiants s’impliquent activement dans des maraudes, sous l’égide du Bureau des Étudiants, reflétant notre engagement pour la solidarité et le soutien aux communautés locales, et renforçant leur sens de la responsabilité sociale.
Voyages et activités
Nos étudiants ont récemment exploré Amsterdam lors d’un voyage organisé par le BDE, enrichissant leur expérience éducative par l’exposition à de nouvelles cultures. De même, les activités régulières du BDE rassemblent nos étudiants dans un esprit de camaraderie et de découverte mutuelle.
Rencontres sportives inter-écoles
Les compétitions sportives avec d’autres écoles sont une occasion de promouvoir l’esprit d’équipe, le fair-play et l’échange interculturel, renforçant ainsi le lien entre nos étudiants et ceux d’autres institutions.
Recrutement inclusif ciblé
Nous avons initié un programme de recrutement visant spécifiquement à attirer des candidats de toutes origines culturelles, ethniques, et sociales. Cette démarche nous permet de bâtir des équipes riches de divers talents et perspectives, reflétant ainsi la diversité de la société française à tous les niveaux de responsabilité au sein de notre organisation.
« Free School » pour l'égalité des chances
Dans notre engagement envers l’égalité des chances, nous avons lancé le programme Free School, offrant les frais de scolarité à 19 étudiants méritants qui n’avaient pas les moyens de financer leur éducation. Cette initiative illustre notre conviction profonde que les ressources financières ne devraient pas être un obstacle à l’accès à l’éducation de qualité.
À IAG Paris, notre engagement envers la diversité et l’inclusion est au coeur de tout ce que nous faisons. Le programme Free School est un exemple éloquent de notre détermination à ouvrir les portes de l’éducation à tous, indépendamment des barrières financières. Nous sommes fiers de nos efforts pour faire de notre école un lieu où chaque étudiant peut s’épanouir pleinement, respecté dans sa singularité et soutenu dans son développement. Ensemble, nous continuons à bâtir une communauté éducative qui reflète nos valeurs d’inclusivité, de solidarité, de croissance personnelle, de leadership et de responsabilité, faisant d’IAG Paris un modèle d’éducation inclusive et diversifiée pour l’avenir.
Nos objectifs pour 2025
D’ici 2025, notre ambition est d’étendre nos partenariats internationaux et d’enrichir l’expérience multiculturelle de nos étudiants. Nous planifions également de créer une association caritative pour aider les personnes défavorisées, une initiative qui nous tient particulièrement à coeur car nous croyons profondément à l’importance de tendre la main à ceux dans le besoin. En outre, nous nous engageons à approfondir l’intégration des principes de diversité et d’inclusion dans nos cursus, équipant nos étudiants des compétences nécessaires pour devenir des leaders inclusifs et éclairés dans leurs domaines professionnels respectifs.