IAG Paris

Diversité et inclusion

Diversité et inclusion à l'IAG

Chez IAG Paris, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission éducative. Chaque étudiant, peu importe son âge, son handicap, son origine sociale, culturelle, son genre ou son orientation sexuelle, est valorisé et soutenu. Nous ne nous contentons pas d’accepter les différences, nous les célébrons activement, car elles enrichissent notre communauté académique et professionnelle. En intégrant la prévention des discriminations, l’égalité des chances et la diversité dans notre pédagogie, nous créons un environnement stimulant où chacun peut exprimer son potentiel et réussir pleinement.

L’importance de la mixité sociale dans les études supérieures

À IAG Paris, nous croyons que la mixité sociale enrichit notre campus et transforme l’expérience éducative. En accueillant des étudiants de tous horizons, nous favorisons un environnement dynamique, où chaque voix est entendue et valorisée. Cette diversité apporte des perspectives multiples qui développent des penseurs critiques et des leaders éclairés, tout en préparant nos étudiants à exceller dans un monde globalisé.

Pourquoi la mixité sociale est essentielle chez IAG Paris ?

  • Enrichissement des perspectives : La diversité de nos étudiants stimule l’échange d’idées et enrichit l’apprentissage de chacun.
  • Préparation pour un monde globalisé : Nos étudiants acquièrent des compétences interculturelles et linguistiques indispensables pour réussir à l’international.
  • Stimulation de l’innovation : L’inclusion de diverses expériences favorise la créativité et l’innovation dans tous les domaines d’études.
  • Favoriser l’équité et l’inclusion : Nous nous engageons à rendre l’éducation accessible à tous, en démantelant les barrières et en créant un fort sentiment d’appartenance.

L'inclusion et l'égalité au travail

Chez IAG Paris, l’inclusion et l’égalité sont au cœur de notre mission, car nous croyons fermement en la création d’un environnement académique et professionnel équitable et inclusif. Nous allons bien au-delà de l’acceptation des différences : nous célébrons la richesse des perspectives et des compétences que chaque individu apporte, renforçant ainsi notre communauté d’apprenants et de professionnels.

Un environnement où chacun trouve sa place

Nous nous engageons à bâtir une culture où chaque étudiant et chaque membre du personnel se sent pleinement respecté et valorisé, sans condition. Cet environnement inclusif permet à chacun de révéler son potentiel, contribuant ainsi à la dynamique et au succès de notre école.

Égalité des chances pour tous

À IAG Paris, l’égalité signifie garantir à tous les mêmes opportunités de réussite, que ce soit sur le plan académique ou professionnel. Nous veillons à ce que chaque individu ait accès à des formations, des promotions et des opportunités de carrière basées sur le mérite, sans discrimination. Notre objectif est de reconnaître et valoriser les talents de chacun, tout en assurant l’équité dans l’accès à toutes nos ressources.

Un guide complet sur l’inclusion et l’égalité

Pour accompagner nos étudiants, maîtres d’apprentissage et professeurs, nous avons créé un guide de l’inclusion et de l’égalité. Ce guide pratique vous aidera à comprendre nos engagements et à participer activement à la création d’un environnement plus juste et inclusif au sein de notre école.

Téléchargez notre guide dès maintenant

Découvrez comment vous pouvez contribuer à un avenir où chacun a sa place. Téléchargez notre guide sur l’inclusion et l’égalité pour explorer les actions concrètes que nous mettons en place afin de garantir un environnement accueillant et juste pour tous.

Nos initiatives pour la diversité et l'inclusion

Recrutement et programmes diversifiés

Chez IAG Paris, nous nous engageons à promouvoir activement la diversité au sein de notre communauté étudiante et de notre personnel. Nous veillons à ce que notre environnement académique soit le reflet de perspectives variées et d’expériences riches, créant ainsi un cadre d’apprentissage inclusif et enrichissant pour tous.

Formation à la diversité

Nous proposons des programmes de formation complets en sensibilisation culturelle et en communication interculturelle. Ces formations permettent à chaque membre de notre école d’acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans un environnement mondialisé, tout en favorisant un espace universitaire respectueux, ouvert et inclusif.

Journée de la diversité

Chaque année, IAG Paris célèbre la diversité à travers des événements culturels et des ateliers interactifs. Ces journées mettent en lumière l’importance de l’égalité des genres et l’inclusion des personnes en situation de handicap, renforçant ainsi notre engagement envers une communauté plus inclusive.

Feuille de route pour l’intégration de la diversité

Nous avons mis en place une stratégie claire avec des objectifs concrets pour intégrer la diversité dans toutes nos actions. Nous mesurons régulièrement nos progrès et ajustons nos initiatives afin de garantir un impact durable. L’inclusion reste ainsi au centre de notre mission et de nos valeurs.

Charte de la Diversité

Depuis février 2024, nous sommes fiers signataires de la Charte de la Diversité, réaffirmant ainsi notre engagement à construire un campus accueillant pour tous. Cette charte est le symbole de notre volonté continue de promouvoir l’inclusion et de créer un environnement où chacun peut s’épanouir pleinement.

Nos permanences

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos actions en faveur de la diversité et de la mixité, notre référente est disponible pour répondre à vos questions. Venez échanger avec elle lors de nos permanences régulières pour discuter de ces sujets essentiels et découvrir comment vous pouvez participer à cet engagement collectif.

Votre référent

Charte de la diversité

IAG Paris s’engage activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir la diversité au sein de sa communauté. En tant que l’un des 4 500 signataires de la Charte de la Diversité, notre école prend des mesures concrètes pour valoriser les compétences et talents de nos étudiants et collaborateurs, tout en garantissant un environnement inclusif.

Nous avons mis en place des initiatives fortes pour encourager la diversité, que ce soit lors du recrutement de nos candidats ou dans la gestion des carrières de nos collaborateurs. L’adhésion à la Charte de la Diversité formalise notre engagement et nous permet de valoriser nos actions dans ce domaine.

En signant la Charte de la Diversité, IAG Paris s’engage à :

Sensibiliser et former nos dirigeants, managers et collaborateurs sur les enjeux de la non-discrimination et de la diversité, notamment dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières.

Appliquer le principe de non-discrimination à tous les niveaux, dans tous les actes de management, de décision et de gestion des ressources humaines.

Favoriser la représentation de la diversité sous toutes ses formes, en veillant à refléter la richesse culturelle, ethnique et sociale de la société française dans nos équipes à tous les niveaux de responsabilité.

Communiquer notre engagement à l’ensemble de nos collaborateurs, partenaires, clients et fournisseurs pour les encourager à respecter et déployer ces principes.

Instaurer un dialogue social autour de la politique de diversité, en collaboration avec les représentants du personnel, pour faire de la diversité un levier de progrès.

Évaluer les progrès réalisés régulièrement, et informer en interne comme en externe des résultats obtenus grâce à nos engagements.

En signant la Charte de la Diversité, IAG Paris renforce son engagement pour une école inclusive, ouverte à tous et où chaque talent est reconnu et valorisé.

En plus de son adhésion à la Charte de la Diversité, l’IAG Paris s’engage à respecter la Charte pour un accompagnement responsable de qualité des apprentis des établissements d’enseignement supérieur du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Cet engagement souligne notre détermination à offrir un environnement d’apprentissage optimal pour tous nos étudiants.

Cette charte définit les responsabilités des acteurs de l’apprentissage afin d’assurer un suivi de qualité pour nos apprentis, tant sur le plan pédagogique que dans leur parcours de développement personnel. En mettant en place des critères et des indicateurs clairs, nous visons à garantir une expérience d’apprentissage enrichissante et efficace, centrée sur l’amélioration continue.

À l’IAG Paris, nous sommes convaincus que cet engagement en faveur de l’accompagnement responsable contribue à la réussite et à l’épanouissement de nos apprentis, tout en renforçant la qualité de notre enseignement supérieur.

Lutter contre le harcèlement

À l’IAG Paris, nous avons une définition claire du harcèlement : tout comportement, qu’il soit physique, verbal, psychologique, sexuel ou discriminatoire, visant à intimider ou contrôler autrui. Grâce à notre politique de tolérance zéro, nous nous engageons à maintenir un environnement sûr et respectueux pour tous.

Les types de harcèlement

  • Harcèlement physique : Contacts non désirés ou agressions.
  • Harcèlement verbal : Insultes, menaces et moqueries.
  • Harcèlement psychologique : Intimidation et isolement.
  • Harcèlement sexuel : Avances ou commentaires non désirés.
  • Cyberharcèlement : Menaces ou humiliations en ligne.

Nos initiatives pour lutter contre le harcèlement

  • Formations régulières : Sensibilisation à la diversité et promotion du respect mutuel.
  • Soutien aux victimes : Accès à des services de conseil et de soutien.
  • Surveillance proactive : Vigilance accrue et réponse rapide aux incidents.
  • Climat inclusif : Promotion de la tolérance et de l’entraide.
  • Partenariats externes : Collaboration pour offrir des ressources et conseils.

Un accompagnement dédié

Nous avons désigné une déléguée au harcèlement, disponible pour écouter et accompagner les victimes. Des fiches de signalement sont également mises à disposition des étudiants pour faciliter la communication de toute situation préoccupante.

Si vous êtes confronté à une situation de harcèlement ou si vous en êtes témoin, il est essentiel de faire entendre votre voix. Nous vous encourageons à contacter notre référente spécialisée, disponible lors de nos permanences mensuelles ou par d’autres moyens pour garantir votre confort et votre discrétion.

Votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité. À l’IAG Paris, chaque préoccupation est prise très au sérieux, et nous vous offrons un espace sécurisé et confidentiel pour vous soutenir dans ces moments difficiles. N’hésitez pas à nous solliciter, nous sommes là pour vous aider.

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