IAG Paris

BTS GPME

Gestion de la PME

Titre RNCP de niveau 5 (BAC+2)

du 15.03.24 au 06.12.24

Inscription ouverte

1680 heures

Durée sur 2 ans

7 octobre 2024

Rentrée

Pré-requis

Titulaire d’un bac, ou certification professionnelle de niveau 4
Admission sur dossier et entretien

Formation

En alternance ou en initial

Rythme

2 jours formation /
3 jours entreprise

Prix de la formation en alternance

La formation est financée par l’OPCO de l’entreprise

Prix de la formation en initial

3900€

BTS Gestion de la pme

Le BTS GPME offre aux étudiants une perspective complète des multiples aspects de la gestion d’une PME, englobant l’administration, le commerce, les ressources humaines et la finance. L’objectif est de former des professionnels polyvalents, capables d’assumer des responsabilités et de contribuer efficacement à la croissance et à la pérennité de l’entreprise.

Durant leur formation, les étudiants acquièrent des compétences pratiques et opérationnelles essentielles à la gestion quotidienne d’une PME. Ils se familiarisent avec la mise en place et le suivi des procédures administratives, la gestion des relations avec les clients et les fournisseurs, l’élaboration de stratégies commerciales, la gestion des budgets et des ressources financières, ainsi que le leadership et la motivation d’équipe.

Les objectifs du bts gpme

· Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
· Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des éventuels impayés)
· Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations

Volume horaire : 120 heures / Coefficient 4

· Compréhension écrite en langue étrangère : Il s’agit de la capacité à comprendre et à synthétiser des textes portant sur des sujets commerciaux, sans spécialisation technique excessive, et issus de la culture associée à la langue étudiée. Ces cours permettent d’apprendre à exploiter ces textes pour en restituer les contenus de manière appropriée.
· Capacité à présenter de manière concise des idées structurées et à participer à des dialogues professionnels dans la langue choisie.

Volume horaire : 120 heures / Coefficient 3

· Rechercher et sélectionner les fournisseurs
· Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
· Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
· Conduire une veille
· Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »

Volume horaire : 240 heures / Coefficient 6

· Assurer le suivi administratif du personnel 
· Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments 
· Organiser les élections des représentants du personnel
· Participer à la gestion des ressources humaines
· Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise

Volume horaire : 90 heures / Coefficient 6

· Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
· Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
· Gérer des risques identifiés dans la PME
· Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME

Volume horaire : 105 heures / Coefficient 8

· Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
· Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
· Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
· Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
· Analyser l’activité de la PME
· Produire et analyser des informations de nature financière
· Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
· Concevoir et analyser un tableau de bord

Volume horaire : 270 heures / Coefficient 6

MÉTHODES MOBILISÉES

Modalités d'évaluation

Poursuites d'études

Débouchés

Notre école est engagée à offrir une formation accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à contacter notre référent handicap pour toutes informations :
s.benzarti@iag-paris.fr

Mobilité

Quatre semaines de mobilité sont envisageables.*


*La période de mobilité de l’apprenti désigne généralement une phase durant laquelle un apprenti a l’opportunité de travailler dans une entreprise ou une organisation différente de celle où il effectue habituellement son apprentissage. Cette période peut se dérouler dans une autre région ou un autre pays et vise à enrichir l’expérience de l’apprenti en lui offrant une exposition à de nouvelles méthodes de travail, cultures et pratiques professionnelles. Cette mobilité peut favoriser le développement de compétences nouvelles.

Date de certification

Date de publication de la fiche : 11/12/2023
Date d’échéance d’enregistrement de la fiche : 31/12/2030

Validation

Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.

Taux de réussite

Nous n’avons pas encore de taux de réussite pour le BTS GPME.
Inscrits en 2021 - 2022
Taux de poursuite d'étude (en %)
Taux d'insertion global à 6 mois (en %)
Chiffres pour l’ensemble des BTS en France.

Titre reconnu par l'État
RNCP38363

Certifié par le : Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
Logo ParcourSup
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